近两年餐饮外卖市场规模逐步扩大，路面上出现了越来越多穿着送餐服、骑着电动车拼命赶时间的送餐员，可随之而来的是与外卖配送相关的交通事故频发，凸显餐饮外卖行业中存在的众多法律及安全风险。

案例一

发生交通事故 身残还需担责

小张是一家网络公司的外卖送餐员，今年1甘肃治疗癫痫病的医院有哪些月小张骑公司配备的电动自行车送外卖，路上四川癫痫病专业医院哪里很好与宋女士驾驶的机动车相撞，小张连人带车倒地导致身体受伤，经救治仍落下伤残，本次事故很终认定小张负主要责任。因经济困难，且事故发生后，公司一直不认可小张在事故发生时与其存在劳动关系。无奈之下，小张选择起诉宋女士及保险公司索赔。

本案很终在法院调解下，双方就赔偿数额达成调解协议。但小张表示家中还有母亲及年幼的一双儿女需要抚养，因自身在事故中被认定为主要责任，故自己也要就事故损失承担对应的责任，现在自己身残，获赔数额难以弥补损失。

■法官提示

谨记订立书面劳动合同

海淀法院四季青法庭法官张慧聪表示，本案中小张和公司未签订书面劳动合同，事故发生后，双方的劳动争议纠纷尚未处理完毕，在此情况下，可以选择向直接侵权人索赔。但因为小张在本次事故发生中存在主要过错，需在自身过错范围内承担相应责任。

在现实生活中否则一旦在送餐途中发生交通事故，极易发生劳动争议纠纷，影响工伤事故的认定。

案例二

签署承包协议　撞人高额赔偿

小李是外卖配送员伤致残。事故经认定，小李负全部责任。后王先生起诉小李、小李所在的公司进行索赔。法院经审理后认为，从工作内容看，小李从事的是纯粹的劳务；从利益归属看，小李提供的劳务属于公司生产经营活动的一部分。据此认定小李与公司之间得小儿癫痫病能治疗吗存在事实上的劳务关系。据此判令由公司赔偿王先生因交通事故造成的损失。

■法官提示

谨慎签订承包协议

张慧聪解释说，在认定双方之间的关系是否为劳务关系时，可从人身依附性、一方提供的工作内容、利益归属等方面进行判断。若认定为劳务关系，且雇用人因执行工作任务造成他人损害癫痫病要怎么治疗效果才好的，由雇主承担侵权责任。本案中应以事实上的权利义务内容确定双方的法律关系。

北京晨报记者 黄晓宇