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人瑞集团联合首都经贸大学首推灵活用工专著火热预售

时间:2019-12-16 16:17:33

人瑞集团联合首都经贸大学首推灵活用工专著火热预售

人瑞集团联合首都经贸大学首推灵活用工专著火热预售

发布时间:2018-11-04 17:30:42 已有: 人阅读

国内首部系统阐述灵活用工专著《灵活用工人才为我所有到为我所用》近日开启预售,本书由国内领先的人力资源服务外包供应商人瑞集团CEO张建国与首都经济贸易大

国内首部系统阐述灵活用工专著《灵活用工人才为我所有到为我所用》近日开启预售,本书由国内领先的人力资源服务外包供应商人瑞集团CEO张建国与首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良等合著,揭示了引领全球的HR新趋势以人力资源外包服务为代表的灵活用工的发展趋势。本书由中国人民大学出版社出版发行,各大网络平台均有销售。

据了解,本书首次在人力资源管理上提出了从为我所有到为我所用的企业经营新思维。在新的经济形态中,决定一个企业成败的关键不再是拥有多少人才,而是企业能够使多少人才为我所用,以及如何进行高效管理。

灵活用工是企业面对激烈竞争环境和技术变革时所采取的有效管理策略,是企业弹性用工的一种方式。进入共享经济时代,灵活用工正在从企业微观的操作层面向战略性层面转变,企业期望通过灵活用工提升适应环境能力、降低劳动成本、增加营业利润,从而为企业提供更多的竞争优势。

同时,工作方式的变化使得企业“为我所有”传统理念的人力资源服务模式逐渐被变革,以灵活化、分散化以及项目制、合作式等为特征的“为我所用”的人才理念有了更广阔的适用空间,进一步推动了灵活用工的不断发展。“灵活用工正在成为一种世界性的趋势。一方面,组织需要保持灵活性,尽量以小部队、小的组织规模,通过巧妙运用机动部队,有效地排兵布阵,并办成大事;另一方面,新新人类崇尚自由,我的时间我的人生我做主,希望通过更自由、灵活、有尊严的方式提供自己的服务。因此要用好灵活用工这种模式,困难重重、挑战巨大。本书中所讲的灵活用工的理念、经验、方,可谓真知灼见,值得我们好好学习。”北大汇丰商学院管理实践教授、滴滴人才与组织创新研究院院长陈玮表示。

此外,本书还获得中国人民大学教授、博士生导师彭剑锋的倾力推荐,他说:“灵活用工将会是互联网与共享经济时代企业用工方式的重要选择,通过灵活用工可以更好地提升企业的市场响应能力,合法规避用工风险,有效提升人力资源管理效能。”

“希望通过本书的内容能够让更多的企业了解灵活用工的模式,以适应中国新的经济发展形态,促进更多的企业在激烈的市场竞争中获得成功。”人瑞集团CEO、前华为人力资源总裁张建国表示。

据了解,人瑞集团是中国灵活用工的倡导者,领先的人力资源服务外包供应商,拥有最先进的灵活用工服务平台,在人员招聘、人事服务、专业服务、用工风险管控等核心需求上有独特服务优势。

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